Arbeitsrecht

Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Bereichen des Arbeits- und Dienstvertragsrechts. Hierzu gehören insbesondere Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten. Bei arbeitsrechtlichen Prozessen ist es besonders wichtig, rechtzeitig den relevanten Sachverhalt zu bewerten und geplant vorzugehen. Aus diesem Grund ist die fachkundige Beratung in einem möglichst frühen Stadium wichtig, um Fehler und Schäden zu vermeiden. Durch jahrelange Erfahrung beraten und prüfen wir befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Arbeitnehmerüberlassungsverträge, Teilzeitbeschäftigung, Abmahnungen, betriebsbedingte Kündigungen, verhaltensbedingte Kündigungen, fristlose Kündigungen, krankheitsbedingte Kündigungen, die Sozialauswahl, besonderen Kündigungsschutz, Betriebsvereinbarungen und sind bei Fragen im Zusammenhang mit einem Betriebsrat behilflich. Wir verhandeln für Sie Abfindungen, arbeiten Abwicklungsvereinbarungen oder Aufhebungsverträge nach Ihren konkreten Bedürfnissen aus und beraten Sie bei allen Fragen der Entgeltfortzahlung, Urlaubsansprüchen, Urlaubsabgeltung, Elternzeit und beim Betriebsübergang. 

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